投資大師華倫巴菲特讚許卡內基訓練結業證書為這輩子最有用的文憑。無論是那一種行業或身份，這個課程能帶給你的原則或方法，能幫助你創造卓越的工作績效，打造個人高績效核心能力，讓自己蛻變突破。
本訓練獨特的三天訓練過程，能幫助你迅速掌握競爭職場中所需具備的能力。完成訓練後，你將成為一位更有說服力的溝通者、有創新能力的問題解決者、在職場上更能與他人互動的領導者。你將跳脫過往的舒適圈，透過練習與自我突破，用更自信、更熱忱的態度達成工作目標、迎向未來的挑戰，創造卓越的成果，在個人領導、團隊領導、組織領導都有助益。
Q：這門課程適合哪些人參加？
A： 適合希望提升溝通技巧、改善人際互動與建立良好關係的上班族、職場新鮮人、業務人員或部門主管，無需具備相關背景，只要有學習動機皆可參加。
Q：這門課程可以幫助我解決哪些問題？
A： 幫助學員提升表達清晰度與說服力、改善誤解與衝突情境、學會傾聽與回應技巧，並有效建立信任、贏得合作與正向互動。
Q：課程的教學方式是什麼？
A： 採用卡內基訓練獨家的「即時導練法」，以實際演練、互動討論、小組合作與導師即時回饋為主，強調學以致用與生活應用場景。
Q：我可以如何報名參加？
A： 請點選本頁上的「聯繫專員」或「我要報名」按鈕，留下基本聯絡資訊，將有專人與您聯繫並提供完整的課程資訊與報名流程協助。
卡內基訓練公開課程為一講3.5小時，中間會視學員情況有一~二次休息。
每個班級的講次數量不等，請見各課程詳細介紹。
上午班 - 9:00am-12:30pm (部分課程為8:30am-12:00pm)
下午班 - 13:30pm-17:00pm
晚上班 - 18:30pm-22:00pm
整天班 - 9:00am-17:00pm
如為青少年寒暑期，上午班時間可能提前，請詳見各課程詳細開班資訊。
如為整天班(兩講)，中午會提供午餐與一小時休息時間(依照各班級需求狀況彈性調整)。
卡內基訓練所有課程的核心，是一套有四個關鍵步驟的輔導系統：態度、知識、練習、績效，幫助學員用最短的時間創造突破性的績效。
改善績效最為重要的步驟，就是提供正確引導下的實際演練。
卡內基採用及時輔導練習，讓學員能得到及時的反饋與指引，小組成員都會承諾回到工作中實際運用新技能，再回來報告自己運用後的進展及結果。
這時講師會給每位報告者立即的回饋，確保學員能透過培訓快速改善工作績效。
卡內基訓練有一套有效幫助企業培養人才，增強市場競爭力的培訓系統，針對企業的策略目標，量身訂做協助貴公司達成這些目標的訓練。我們會針對您的行業、主題、語言、或目標來訂制課程，並會針對貴公司的需求來執行訓練計劃，提供完整的解決方案，為公司或部門帶來真正的具體成果。其中包括提升營業額、市場佔有率、生產力、以及獲利率等等。
為了持續學習的效果，我們提供企業以下的服務流程：
第一階段 : 確認現況及願景。首先用面談及其他方式蒐集資料，來檢驗公司的現狀。其次是確認高階主管對公司人員的期許及企業願景。最後則是針對需求為公司設計一份行動計劃。
第二階段：為即將參訓的同仁做課前說明，幫助他們了解訓練如何進行，並做自我成長需求評估，以訂立學習願景，然後再參與訓練。
第三階段：訓練計劃執行成果必須經由學員本人及其主管檢驗。高階主管則在評估這些檢驗結果後，決定採取必要的下一步驟，以建立帶領公司持續往前衝刺的團隊。
情緒智商《EQ》的作者哈佛大學教授高曼博士發現，一個人的成功，專業知識只有20% 的影響。態度與人際關係等能力有80% 的影響。而一個成功的領導人大多會是具備以下三個關鍵的條件：
而卡內基訓練就是在幫助學員在受訓期間落實所學在工作及家庭生活中，用更正確的態度及熟練的技能，將專業知識表現的更極致，達成公司及個人的績效與遠景，成為企業需要的人才。所以擁有卡內基訓練的畢業證書，不只能讓求職時加分，即使是在職進修也能幫助自己提昇職場表現。
有許多想要自我成長的朋友，並不清楚自己可以從那些方面去增加自己的能力以符合現階段需求，因此卡內基訓練提供免費的一對一專業諮詢顧問服務。
我們的專業諮詢課程顧問會針對您的需求做評估，為您擬定個人設計成長計劃並提供客觀建議，可以讓您用更少的時間，更快的速度找到自己進步與突破的方向。
請按您目前的身分或需求性質，為您量身打造符合您個人需求的成長計畫，幫助您開始著手創造自己的成功願景。
此顧問服務為免費，約需30分鐘，現在就來電為自己預約：0800-033-398。
為了讓常出差或是無法配合長效性課程的商業人士，在有限的時間裡，能夠完整學習卡內基訓練課程，所以卡內基訓練規劃出一系列精華班，能密集在短天數裡完整學習課程。更方便無法配合長效性課程或跨國的商業人士有機會安排進修，讓自己成長。
卡內基訓練不只是一場知識講習，更是一場個人成長的實戰演練。為了幫助每位學員實現個人成長，我們設計了一套獨特的學習循環。
第一階段：激發學習動力 透過深入了解學員的個人需求，並設定明確的學習目標與願景，激發其內在的學習動機與意願。
第二階段：傳授實用技能 課程內容聚焦於實用內容的傳授，講師將分享經過驗證的原理、原則和方法，幫助學員掌握實務操作的技能。
第三階段：反覆練習，精益求精 課程中強調實際演練，才有機會內化成習慣。卡內基訓練要求每位學員實際演練並於課堂中分享，透過即時的反饋和指導，幫助學員獲得績效提升，養成高效習慣。同時，會於課堂中共同營造積極的學習氛圍，讓大家願意開放做嘗試，以培養或強化必要的技能。
第四階段：追蹤進度，持續成長 為了確保學員能將所學應用於實際生活或工作中，我們會安排進行定期追蹤，並提供即時回饋。透過目標設定和進度追蹤，幫助學員持續提升績效，實現個人成長。
我們的獨特之處：
卡內基訓練引導學員在情緒上轉變，進而願意產生行為與個人習慣改變，而行為改變也將帶來持續性的績效改變、個人成長。
| 課程類別 | 溝通人際 |
| 課程時長 | ３整天 |
| 適合對象 |
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1 | Ａ. 建立成功的基礎● 學習與他人自然互動的方式 | Ｂ. 展現對他人的關注● 了解對他人感興趣是建立人際關係的重要核心 |
Ｃ. 訂立改進人際關係的承諾● 了解「強化人際關係的金字塔」 | Ｄ. 增強溝通的自信與能力● 學習用親身經驗傳達價值觀 | |
２ | Ａ. 改進人際關係並激勵他人● 練習有說服力的溝通，能簡潔有力地激勵他人採取行動 | Ｂ. 訂立能影響他人的領導力承諾● 學習與他人愉快合作的原則 |
Ｃ. 堅定有力地表達信念● 展現更多的勇氣、自信與信念 | Ｄ. 有效表達不同意見● 練習在即席狀況下組織思維的方法 | |
３ | Ａ. 與他人愉快合作及贏得由衷合作● 藉信任和尊重影響他人 | Ｂ. 透過肯定來激勵他人● 體驗真誠讚賞的力量與價值 |
Ｃ. 發展更多的彈性● 培養在工作和生活上不同角色所需的彈性 | Ｄ. 訂立未來的願景與慶賀突破的成果● 分享我們的願景以激勵與鼓舞他人 | |
