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本次主題「多元共融—打造員工歸屬感的企業文化」，有40位來自各產業的知名企業的領導人齊聚一堂，共同探討如何在現今競爭激烈的商業環境中，實現更具包容性的企業文化。
為了善盡世界公民的角色，發揮正面影響力，從2016年起，在10/22卡內基創辦日那一週，各國同時舉辦全球奉獻日(Global day of Giving)的活動，主要服務對象是新世代和非營利組織，也深深影響整個世代。
2023卡內基全球領導力論壇，探討了組織驅動力和情緒驅動力對員工投入度的影響。吸引了近八十位各產業企業領導人和高階主管參加，是一場關於領導力和企業轉型的重要盛事。
疫情和政經的不確定，企業經營增加更多挑戰，這次領導力論壇特別以「韌性」為主軸，由卡內基訓練執行長陳傳宏，發表來自美國卡內基總部「前瞻領導力」研究白皮書:《培養同仁韌性—逆境下組織成長的關鍵》
面對2021年Covid疫情的全台3級警戒，卡內基訓練在一個月內完成數位轉型，持續提供服務，保留教學核心精神，也加入科技元素，讓學員不因為疫情中斷學習。如何辦到的？
透過領導力發展與企業文化的改革，卡內基能協助企業領導人及員工共同面對轉型挑戰。探索後疫情時代的企業轉型趨勢，了解如何在數位化過程中提升員工的過渡能力，並獲得全員支持。
卡內基訓練提供領導力發展、企業文化建立、溝通與人際關係、情緒處理能力提升等專業課程，專為企業主管、企業人資以及職場人士設計。了解如何透過有效的領導管理，激發員工全心投入與個人成長蛻變，提升團隊效能。 卡內基訓練課程百年來，透過全球資源與在地經驗，已幫助無數企業在競爭激烈的市場中脫穎而出。探索卡內基訓練最新課程，發掘讓您蛻變更好的機會。
