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員工

【高績效領導】員工滿意度,取決於主管態度,別等離職才後悔!

直屬主管的領導風格與溝通態度,將直接影響團隊的士氣與績效表現

刊登日期|2024.01.30

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三明治主管向上向下溝通都重要

【高績效領導】夾心主管該如何溝通,才能同時滿足老闆與部屬?

中階主管如何有效與老闆、部屬溝通,化解衝突,帶領團隊成長呢?

刊登日期|2023.10.12

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中階主管的難題是常不知何時該向老闆求助

【高績效領導】工作遇困難,先別急著自己扛!這 3 種難題,找老闆會更好

三明治主管最困擾的事情之一,就是何時何事該向上司求援?何時何事自己來就好?

刊登日期|2023.09.12

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主管該勇於解決員工所發生問題,避免擴大成管理的危機

【高績效領導】該管就要管,主管該勇敢做困難的決定

卡內基處理壓力的三步驟,能幫助主管更好地處理複雜人事問題

刊登日期|2023.05.04

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最重要的好習慣,就是專注力

【卡內基正向學】提升專注力與工作效率

當你在做一件有「心流」的事情時,就會產生一股熱情,想要不斷持續下去。

刊登日期|2022.01.10

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積極態度更能幫助我們在職場取得成功。

【職場心觀點】找工作,積極態度很重要

很多人把找工作想得很複雜,其實很簡單,只要平時養成好習慣,然後比別人多做一些

刊登日期|2019.01.26

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什麼樣的工作會充滿樂趣、讓你常保工作熱忱呢?

【職場心觀點】職場成功的關鍵:熱忱與態度

很多成功人士在談到自己的成功秘訣時,都會強調熱愛自己工作的重要性。

刊登日期|2018.12.04

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人們最大的障礙就是被自己的舒適圈框住了

【卡內基正向學】離開舒適圈,你將遇見未知的自己

刻意跨出舒適圈,讓自己有機會克服不同的挫折與挑戰,發揮潛力。

刊登日期|2018.05.02

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追逐夢想的過程中會看到自身潛力

【卡內基正向學】追逐夢想的過程中會看到自身潛力

真正的自信就是願意自己承認錯誤,並且從中學習。

刊登日期|2019.04.20

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很有心想要更了解孩子的興趣、關心他們的狀況該如何做呢?

【卡內基談教養】掌握親子互動的成功鑰匙

父母要先放下身段,才能感動孩子一起參加親子關係的革新工程。

刊登日期|2017.09.22

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積極的投入在今天該做的事情中,這是我們唯一能為未來做的準備工作。

【卡內基正向學】按下心中那個按鈕,活在當下

這是我們唯一能為未來做得準備工作,也是克服憂慮、開創人生的關鍵。

刊登日期|2020.12.27

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用提問的方式,幫助部屬思考如何改進與成長

【高績效領導】犯錯就重罰,誰敢說真話?

部屬犯錯時,主管拿捏處罰的力道,可說是一大難題。該如何處理?

刊登日期|2017.05.25

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卡內基訓練好文分享

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