這位滿面笑容、充滿熱忱的中文卡內基訓練創辦人，是台灣400年來最有影響力的200人之一，長期致力推廣親子「慢養」教育理念。
自1987年引進全球知名的「卡內基訓練」，幫助企業發揮人力資源潛能，開啟人才培訓的風氣。至今在台灣畢業學員超過40萬人，並領先全球，開創卡內基訓練「青少年班」、「慢養父母班」、「總經理班」。
他對人生懷抱著感謝。他將溝通的奧義傳達給數十萬人，幫助他們建立自信，打開人際關係的大門。
卡內基的訓練內容不僅是技能練習，更重視心態與態度的轉變，這是卡內基訓練帶進華人地區的溝通激勵大師黑幼龍所強調的。特別是在領導力，黑幼龍透過卡內基訓練，蛻變成為一個具備感染力與正向影響力的領袖，也帶動華人地區的企業培訓風氣，數十年來影響激勵許多領導人，幫助企業發揮最大潛能。
他強調溝通不僅是說，也重視傾聽；不僅是技術上的交流，更是情感上的連結。卡內基強調的“以對方為中心”的溝通方式，使他在工作與生活中都能建立更為深厚的人際關係，發揮更高的熱忱與影響力。
