登入/註冊

＞

卡內基觀點

＞

卡內基好文

卡內基好文

主管如何有效授權並分配任務，是提升團隊效率和員工潛力的關鍵

【高績效領導】身為主管，要如何定位員工該扮演的角色呢？

主管如何有效授權並分配任務，是提升團隊效率和員工潛力的關鍵。

刊登日期｜2020.09.08

坦誠溝通能讓團隊更具向心力

【高績效領導】坦誠溝通的力量！讓企業不景氣也可不必裁員

對企業來說，想降低成本，真的只有裁員或放無薪假的選擇嗎？

刊登日期｜2016.03.15

領導人的關鍵特質

【高績效領導】領導人的必要條件：讓優秀人才樂於追隨

真正自信的領導人願意承認錯誤，並從中學習。更能贏得追隨者信任

刊登日期｜2019.01.22

面對客訴時，贏了爭辯反而輸了客人。

【職場心觀點】面對客訴時，贏了爭辯反而輸了客人

一般人很容易把客訴當成危機，事實上只要懂得妥善處理，客訴反而能創造機會

刊登日期｜2018.09.21

專注力可以幫助提升自己。

【卡內基正向學】最重要的好習慣：提升專注力

培養專注力的啟動開關，就是要找到我們做事的內在成就動機。

刊登日期｜2018.09.20

«

1

2

3

4

«

2

3

4

卡內基訓練好文分享

卡內基訓練自1912年成立至今超過100年，在培訓領域中擁有最悠久的歷史，發展出一套有效改變行為習慣的培訓內容，幫助人蛻變更好。卡內基提供豐富的職場人際、親子溝通、個人成長等方面的文章。無論您想提升溝通技巧、建立良好的人際關係、還是找到工作熱忱、領導管理竅門，都能在這裡找到實用的建議。透過專家觀點和淺顯易懂故事分享，幫助您對於人際溝通、親子教養，並實現個人成長等方面都能有所增益。